Iluminat și design centrat pe om
Sistemele de lucru de astăzi sunt orientate spre sarcini. Iluminatul modern și spațiile în care ne îndeplinim sarcinile ar trebui să ne satisfacă nevoile și să ne inspire să acționăm.
Așteptările angajaților se schimbă — uneori acestea necesită concentrare și energie, dar adesea necesită și calm sau inspirație.
Designul centrat pe om se referă la adaptarea spațiilor interioare la oameni, nu invers.
Un factor cheie aici este iluminatul biroului, a cărui culoare, intensitate și cantitate ar trebui să reflecte proprietățile luminii naturale - tipul care optimizează vederea umană.
De unde provine conceptul de design centrat pe om?
Designul centrat pe om se concentrează pe oameni, concentrându-se pe nevoile, așteptările, posibilitățile, temerile și limitările acestora.
Donald Norman, fondatorul acestei teorii în anii 1980, a propus un proces de returnare a produsului final al unui proiect către utilizator, asigurându-se că acesta funcționează impecabil.
Designul centrat pe om a dat naștere proiectului Human-Centered Lighting (HCL), lansat de Comisia Europeană între 2013 și 2016 pentru a extinde cunoștințele în domeniul iluminatului modern și a sprijini practicile axate pe progresele tehnologice în acest domeniu. Rezultatele acestor activități definesc clar impactul iluminatului din birouri asupra sănătății și productivității angajaților. Standardele existente reglementează doar intensitatea luminii, strălucirea sau nivelurile de redare a culorilor, dar nu abordează direct confortul angajaților la locul de muncă. În schimb, ele abordează indirect efectele asupra sănătății ale parametrilor de iluminare slabi.
Recomandarea principală a proiectului este ca iluminatul birourilor să fie optimizat în funcție de ritmurile circadiene. Lumina zilei reglează ceasurile noastre biologice, stimulând activitatea sau permițându-ne să ne odihnim. Acest lucru se datorează faptului că stimulează receptorii din retină, semnalizând corpurilor noastre să se adapteze la diferite momente ale zilei. Pe măsură ce soarele se mișcă, temperatura de culoare, unghiul de incidență, intensitatea și cantitatea de lumină se schimbă și ele.
Iluminare optimă pentru locul de muncă sau pentru odihnă
Astăzi, ne petrecem cea mai mare parte a timpului în interior, cu acces limitat la lumina naturală. Pentru a asigura un mediu de lucru și de odihnă confortabil, soluțiile optime de iluminat pentru clădirile și birourile moderne ar trebui să fie cât mai apropiate de lumina zilei și, prin urmare, flexibile. Tehnologia actuală ne permite să adaptăm soluțiile de iluminat la condițiile reale, creând condiții de iluminare fluide.
HCL nu numai că asigură că intensitatea este adaptată corespunzător funcției actuale a camerei sau sarcinilor îndeplinite de angajați, dar ajustează și temperatura culorii, stimulând fasciculele de lumină albastră și reducându-le noaptea pentru a promova relaxarea. Acest sistem se poate dovedi util pentru a sprijini lucrătorii care lucrează în trei ture sau își schimbă frecvent fusurile orare.
HCL și probleme juridice
Studiile HCL arată că persoanele care utilizează sistemul se simt: cu 18% mai productive, mai energice (71% dintre respondenți), mai fericite (78%) și mai sănătoase (78%).
Angajatorii înșiși beneficiază de:
Productivitate crescută
Mai puține erori sau accidente la locul de muncă
Cel mai important, îmbunătățirea bunăstării și a confortului angajaților.
Un obstacol major în calea introducerii iluminatului centrat pe om (HCL) este lipsa standardelor legale care să reglementeze implementarea sa în birouri, locuri de muncă sau depozite, precum și lipsa unei conștientizări pe scară largă a beneficiilor sale. Lighting Europe și-a stabilit obiectivul de a determina autoritățile de reglementare să ia în considerare HCL până în 2025.
