Pentru a asigura implementarea eficientă a activității de responsabilitate socială, compania a stabilit un mecanism cuprinzător de management al responsabilității sociale pentru a consolida planificarea, organizarea, implementarea, supravegherea și evaluarea activității de responsabilitate socială, asigurând implementarea eficientă a acesteia.
Compania a înființat un Grup de Conducere pentru Responsabilitate Socială, prezidat de Directorul General și compus din șefi de departamente. Acest grup este responsabil pentru coordonarea planificării activității de responsabilitate socială a companiei, stabilirea obiectivelor și planurilor de lucru în domeniul responsabilității sociale și coordonarea rezolvării problemelor întâlnite în activitatea de responsabilitate socială. În plus, în fiecare departament au fost numiți persoane de legătură pentru responsabilitatea socială, care să supravegheze implementarea specifică a activității de responsabilitate socială a departamentelor respective și să ofere feedback, formând astfel un sistem de lucru în domeniul responsabilității sociale, de sus în jos și complet implicat.
Compania a stabilit un sistem de divulgare a informațiilor privind responsabilitatea socială și publică periodic rapoarte de responsabilitate socială, dezvăluind în mod cuprinzător, veridic și precis progresul companiei, realizările, provocările existente și planurile de lucru viitoare în acest domeniu, acceptând controlul și evaluarea publică. În plus, compania consolidează comunicarea și schimbul de informații cu părțile interesate. Prin intermediul forumurilor, chestionarelor și vizitelor pe teren, grupul înțelege nevoile și așteptările acestora, ascultă opiniile și sugestiile lor și își îmbunătățește continuu activitatea de responsabilitate socială. Pentru a asigura calitatea și eficacitatea activității noastre de responsabilitate socială, compania a stabilit un mecanism de evaluare și evaluare a activității de responsabilitate socială, încorporând activitatea de responsabilitate socială în sistemul de evaluare a performanței tuturor departamentelor și angajaților. Felicităm și recompensăm departamentele și persoanele cu performanțe remarcabile în domeniul responsabilității sociale și îi tragem la răspundere pe cei care nu își îndeplinesc activitatea de responsabilitate socială. Acest lucru încurajează entuziasmul și inițiativa tuturor angajaților în participarea la activitatea de responsabilitate socială.